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サイバーセキュリティ研究所は、一緒に働く新しい仲間を歓迎しています。
研究者として、あるいはエンジニアとして、個性や経験を生かして最先端の技術開発に従事し、自身のキャリアパスを切り開いていくことが可能です。
我々の活動に興味を持った方は、ぜひご応募ください。

position公募中のポジション

(2024年6月1日現在)

研究職員

パーマネント研究員

雇用期間の定めのない研究職として研究業務に従事します。将来はマネジメント等の業務に従事することもあります。

テニュアトラック研究員

有期研究員(任期5年)として研究業務に従事します。原則3~5年目にパーマネント研究員への移行審査が行われます。

有期研究員

特定の研究テーマに沿った研究業務に従事します。雇用期間はテーマに応じて変わります。

研究技術職員(エンジニア)

パーマネント研究技術員

雇用期間の定めのないエンジニアとしてソフトウェア開発やシステム構築・運用等の研究開発に必要な技術的な業務に従事します。将来はマネジメント等の業務に従事することもあります。

有期研究技術員

エンジニアとしてソフトウェア開発やシステム構築・運用等の研究開発に必要な技術的な業務に従事します。雇用期間はテーマに応じて変わります。

研究職・研究技術職採用サイト

研究者インタビューなど、
より具体的にNICTでの仕事内容をご紹介しています。
NICT 国立研究開発法人 情報通信研究機構 研究職・研究技術職採用サイト

総合職、一般職についてはこちらをご覧ください。

process応募の流れ

パーマネント研究員、テニュアトラック研究員、パーマネント研究技術員

step 1応募書類の用意
募集要項に記載の応募書類を用意します。
step 2Webエントリー
Webフォームにて応募書類を提出しエントリー。
step 3書類選考
応募締切日以降に書類選考を実施します。
step 4幹部面接
(書類選考通過者のみ)
書類選考を通過された方について役員等による幹部面接を実施します。
※追加で提出書類があります。
内定

有期研究員、有期研究技術員

step 1応募する
公募案件を決定
公募情報から応募したい公募を決めます。
step 2応募書類の用意
応募職種に応じた提出書類を用意します。
step 3郵送または
Webエントリー
郵送またはWebフォームにて応募書類を提出しエントリー。公募NO.を必ず記載。
step 4書類選考
応募締切日以降に書類選考を実施します。
step 5面接
(書類選考通過者のみ)
書類選考を通過された方について面接を実施します。
内定

※ 応募書類などの詳しい内容は募集要項をご確認下さい。

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